Eğitim İçeriği
Direnç çoğu zaman değişimin kendisine değil, onda yarattığı belirsizliğe yöneliktir.
Kimler için
Dönüşüm, yeniden yapılanma ve yeni sistem adaptasyonu yaşayan kurumlar.
Neler kapsar
- Direnç
- Hazır oluş
- Adaptasyon
- Değişim iletişimi
Hedeflenen kurumsal kazanç
Değişime uyum ve katılım.
Nasıl çalışır
Kurum ihtiyacını biliyorsa bu program analiz projesi olmadan doğrudan çalışılabilir. İhtiyaç belirsizse önce Corporate Psychology® ile sinyal ayrıştırılır, ardından Academy / LAB™ eşleşir.
İlgili format: Change Room™
Sonraki adım
Bu çalışmayı kurumunuza özel yapılandırmak için bizimle iletişime geçin. Academy ve Corporate Psychology® bağımsız satın alınabilir; uçtan uca sistem gerektiğinde KÖK & KOD™ altında entegre edilir.