monitoring
Eğitim biter. Gelişim devam eder. Soru “ne yaptık?” değil, “ne değişti?”dir.
Kimler için
Tek seferlik eğitim yerine yaşayan gelişim döngüsü kurmak isteyen kurumlar.
Neler kapsar
- Müdahale sonrası takip
- Değişimin ölçümlenmesi
- Yönetici geri bildirimleri
- Süreç geliştirme önerileri
- Periyodik değerlendirme
Hedeflenen kurumsal kazanç
Öğrenilenin sahaya transferini ve sürdürülebilirliği izlemek.
Nasıl çalışır
Corporate Psychology® eğitimden bağımsız sunulabilir. Kurum isterse KÖK & KOD™ altında Academy / LAB™ ile entegre edilir. Bireysel mahremiyet korunur; kurumsal raporlama toplulaştırılmış bulgular üzerinden yapılandırılır.
Sonraki adım
Bu çalışmayı kurumunuza özel yapılandırmak için bizimle iletişime geçin. Academy ve Corporate Psychology® bağımsız satın alınabilir; uçtan uca sistem gerektiğinde KÖK & KOD™ altında entegre edilir.
Kuruma kalan çıktılar
- Davranış Transferi Takibi™
- Ön–son değerlendirme
- Dönemsel izlem notları
Kurumunuza özel yapılandıralım
Academy, Corporate Psychology® veya KÖK & KOD™ entegre modeli — ihtiyacınıza göre bağımsız veya birlikte çalışır.
İLETİŞİME GEÇİN