Aynı marka, aynı sistem; farklı insan dinamikleri, farklı gelişim reçeteleri.
Kimler için
Nereden başlayacağını, hangi ekip veya mağazanın öncelikli olduğunu netleştirmek isteyen İK ve yönetim.
Neler kapsar
- Departman / birim bazı analiz
- Görüşme ve gözlem
- Bireysel ve grup değerlendirme
- Yönetici değerlendirmesi
- Çalışan geri bildirimi
- Problem alanlarının belirlemesi
Hedeflenen kurumsal kazanç
Kime, neyin, hangi düzeyde uygulanacağını netleştirme.
Nasıl çalışır
Corporate Psychology® eğitimden bağımsız sunulabilir. Kurum isterse KÖK & KOD™ altında Academy / LAB™ ile entegre edilir. Bireysel mahremiyet korunur; kurumsal raporlama toplulaştırılmış bulgular üzerinden yapılandırılır.
Sonraki adım
Bu çalışmayı kurumunuza özel yapılandırmak için bizimle iletişime geçin. Academy ve Corporate Psychology® bağımsız satın alınabilir; uçtan uca sistem gerektiğinde KÖK & KOD™ altında entegre edilir.
Kuruma kalan çıktılar
- Psychological Needs Mapping™
- Gelişim Öncelikleri Matrisi™
- Problem alanlarının belirlemesi
Kurumunuza özel yapılandıralım
Academy, Corporate Psychology® veya KÖK & KOD™ entegre modeli — ihtiyacınıza göre bağımsız veya birlikte çalışır.
İLETİŞİME GEÇİN