Eğitim İçeriği
Geri bildirim kültürü sloganla değil, konuşma kasıyla kurulur.
Kimler için
Yöneticiler, iç eğitmenler ve mentorlar.
Neler kapsar
- Zor geri bildirim
- Feedforward
- Dilin etkisi
- Takip
Hedeflenen kurumsal kazanç
Düzenli ve işlevsel geri bildirim davranışı.
Nasıl çalışır
Prova, geri bildirim, iş başı uygulama.
İlgili format: LAB™ uygulama formatı — Academy ve KÖK & KOD™ projelerinde kullanılır.
Sonraki adım
Bu çalışmayı kurumunuza özel yapılandırmak için bizimle iletişime geçin. Academy ve Corporate Psychology® bağımsız satın alınabilir; uçtan uca sistem gerektiğinde KÖK & KOD™ altında entegre edilir.