Eğitim İçeriği
Farklılık yönetilmezse sürtünme, yönetilirse ekip kaynağı olur.
Kimler için
Çok kuşaklı ekipler, kapsayıcı iletişim ve önyargı farkındalığı isteyen kurumlar.
Neler kapsar
- Kuşaklar arası iletişim
- Beklentiler
- Önyargı
- Kapsayıcı iletişim
Hedeflenen kurumsal kazanç
Farklılıkları ekip kaynağına dönüştürmek.
Nasıl çalışır
Kurum ihtiyacını biliyorsa bu program analiz projesi olmadan doğrudan çalışılabilir. İhtiyaç belirsizse önce Corporate Psychology® ile sinyal ayrıştırılır, ardından Academy / LAB™ eşleşir.
Sonraki adım
Bu çalışmayı kurumunuza özel yapılandırmak için bizimle iletişime geçin. Academy ve Corporate Psychology® bağımsız satın alınabilir; uçtan uca sistem gerektiğinde KÖK & KOD™ altında entegre edilir.